Mitarbeiter der Logistikbranche haben unterschiedlichste Karriereoptionen. Bei DB Schenker in Österreich ist Martina Kuen beispielsweise als Transport-Managerinnen in leitender Funktion tätig.
Als Transport-Managerin übernimmt Martina Kuen bei dem international tätig Speditions- und Logistikkonzern DB Schenker unterschiedlichste Aufgaben. Sie führt ein 17-köpfiges Team, das die operativen und administrativen Abläufe von Kunden und Partnern steuert und optimiert. Dazu gehören auch die Kosten- und Budgetplanung. Um zum Transport-Manager aufzusteigen, muss ein Kandidat eine entsprechende Ausbildung, viel Berufserfahrung sowie diverse Zusatzqualifikationen mitbringen, erklärt Alexander Schaffer, der als Direktor bei DB Schenker in der Alpenrepublik tätig ist.
Bei Martina Kuen hat es beispielsweise etwa zehn Jahre gedauert, bis sie nach ihrer Ausbildung zur Speditionskauffrau und diversen berufsbegleitenden Lehrgängen zunächst zur Bereichsleiterin und später zur Transport-Managerin befördert wurde. Als solche steht sie nach eigenen Angaben immer vor neuen Herausforderungen. Daher sein es für sie nötig, zeitlich und mental stets flexibel, lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und kreativ zu sein.