Als Arbeitgeber attraktiv zu sein ist entscheidend, um Fachkräfte für sich zu gewinnen. Was Unternehmen dafür tun können, erklärt Markus Bappert, Geschäftsführer bei Meyer Logistik, im Interview mit logitik-tv.net.
"Der Fachkräftemangel ist ein zentrales Thema der Logistikbranche. Unternehmen müssen selbst aktiv werden, um qualifizierte Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen", berichtet Markus Bappert. "Die gezielte Suche in klassischen und modernen Medien ist ein geeignetes Mittel, um das Interesse guter Mitarbeiter auf sein Unternehmen zu lenken."
"Wer niemals arbeitslos werden will, sollte Kraftfahrer werden. Die Qualifikation als Berufskraftfahrer ist die beste Wahl, um in einer stabilen Branche Fuß zu fassen", empfiehlt Markus Bappert.
Meyer Logistik arbeitet schwerpunktmäßig im Verteilerverkehr. "Wir investieren seit Jahren in modernes Equipment und die Schulung unserer Fahrer", erklärt der Geschäftsführer. "Qualifizierte Mitarbeiter, die eine einwandfrei funktionierende Technik bedienen, sorgen für eine effizienten Gestaltung der Abläufe beim Kunden."