Spielend motiviert

Andrea Walbert, Geschäftsführerin des PMI Production Management Institute, erklärt das Wesen von Gamification und die Möglichkeiten, die sie bietet, um die Motivation zu intensivieren - von der Supply Chain bis zur Weiterbildung.

Gamification bedeutet die Durchsetzung einer Verhaltensänderung bei Personen durch spielerische Aspekte, ohne Belohnungen oder Bestrafungen. "Wir wollen die Grundmotivation eines Menschen treffen, sodass er die Veränderung aus eigenem Antrieb und motiviert bewirkt."

Optimierung der Supply Chain durch Gamification

Die Supply Chain ist ein außerordentlich dynamisches Umfeld, in dem ständig auf veränderte Rahmenbedingungen reagiert werden muss. Der Einsatz von Gamification in diesem Bereich hilft dabei, diese Änderungen unter einem spielerischen Aspekt als Herausforderungen zu sehen. "Hier kann Gamification die richtigen Ansätze liefern, das Change Management im Supply Chain Management zu unterstützen." Der Prozess wirkt nicht länger starr und abstrakt, sondern leicht und zugänglich.

Spielerisch Aus- und Weiterbilden

"An Gamification zur Vermittlung von Wissensinhalten führt heute kein Weg mehr vorbei", ist Andrea Walbert überzeugt. Die starke Selbstmotivation junger Menschen und ihr Drang nach Abwechslung lassen die spielerische Herangehensweise an zahlreiche Themen heutzutage unvermeidlich erscheinen.

 
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