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13.10.2017  18:34 Uhr

EXCHAiNGE 2017
Mitarbeiter zu überzeugen

Frankfurt. Oft blockieren hierarchische Strukturen die Entwicklung von neuen Lösungen. Im Workshop „Die Kultur zur digitalen Transformation“ auf der EXCHAiNGE 2017 veranschaulichte Markus Frank, Vice President Global Purchasing and Planning, WMF Group GmbH, die digitale Transformation in seinem Unternehmen.


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Markus Frank, Executive Vice President Corporate Purchasing and Planing, WMF Group© BM Productions GmbH  |  Dauer: Sek.

Durch die digitale Transformation verkürzen Unternehmen Entscheidungswege sowie Produktentwicklungszyklen und erhöhen die Transparenz der Dateninformationen und die Effektivität, sagt Markus Frank, Vice President Global Purchasing and Planning, WMF Group GmbH. Der kulturelle Wandel einer Firma spielt bei Veränderungsprozessen dabei eine wesentliche Rolle.

Um erfolgreich von der analogen in die digitale Welt zu wechseln, müssen Unternehmen zugleich Systeme und Prozesse weiterentwickeln und die Mitarbeiter überzeugen. Dem Change Management kommt hierbei eine besondere Bedeutung zu. Denn um die digitale Transformation zu meistern, braucht es Menschen, die in der Lage sind, Prozesse und Strukturen in eine Veränderung zu führen, stellt Markus Franz heraus.


 

(Redaktion)

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  • EXCHAiNGE 2017
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