Image der Logistik
Wir haben kein Imageproblem!

„Ich erlebe unsere Branche als sehr interessant, sowohl für junge Leute, als auch für gestandene Manager“, sagt Frank Liebelt, Chief People Officer (CPO) bei Hellmann Worldwide Logistics. Das liegt nach Meinung des Personalmanagers vor allem daran, dass kaum ein Berufsfeld so nah an der Wirtschaft der Kunden liegt. Daneben machen kurze Entscheidungswege und vor allem die Internationalität die verschiedenen Berufe in der Logistik zu einem spannenden sowie interessanten Arbeitsplatz. Deshalb sagt Frank Liebelt auch: „Wir haben in unserer Branche kein Imageproblem.“ Der Schlüssel zu einem guten Image und schließlich zum Erfolg ist vor allem die Unternehmenskultur. „Bei Hellmann Worldwide Logistics steht der Mensch im Mittelpunkt“, sagt er. Das Unternehmen bietet neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive betriebliche Leistungen. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen bieten vor allem jungen Menschen einen Job mit Zukunftsperspektive. „Wir bei Hellmann machen etwas für unsere Mitarbeiter, das für Spaß bei der Arbeit sorgt und auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst ist“, erklärt der Chief People Officer. Das stärk am Ende nicht nur das Rückgrat des Unternehmens, sondern sorgt für ein positives Image der gesamten Logistik.